2016年1月20日 星期三

讀到台大也沒用!如果你沒有這 7 個特質,注定難在公司裡升官發財...

讀到台大也沒用!如果你沒有這 7 個特質,注定難在公司裡升官發財...

嚴長壽曾嘆:「台灣人,別再想用學歷換工作了!」
上一代經濟成長的模式已不再了,如果還用過去模式尋找台灣的未來是危險的。

不是一味要把學生趕出學校,但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說,
現在,你必須用更快速的方式去了解自己的未來,
了解每一分、每一秒你所投資的時間和機會,

如果你還在想獲得學歷就能獲得工作,機會其實就沒了。
想要在職場上勝出,你不必讀到台大,

但一定得懂下面 7件事情...

一、自動自發——不要事事等人交代
不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,
哪怕起點比別人低,也會有很大得發展;自發的人永遠受老闆歡迎。
1
、從要我做我要做
2
、主動分擔一些分外事;
3
、先做後說,給上司驚喜;
4
、學會毛遂自薦;
5
、高標準要求:要求一步,做到三步;
6
、拿捏好主動的尺度,不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

二、負責——絕對沒有藉口,保證完成任務
用於承擔責任的人,對企業有著重要的意義,
一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,
凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
1
、責任的核心在於責任心;
2
、把每一件小事都做好;
3
、言必信,行必果
4
、錯就錯,絕對不要找藉口;
5
、讓問題的皮球至你為止;
6
、不因一點疏忽而鑄成大錯。

三、注重效率——算算你的使用成本
高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。
1
、跟窮忙、瞎忙說再見
2
、心無旁鷲,專心致志;
3
、量化、細化每天的工作;
4
、拖延是最狠毒的職業殺手;
5
、牢記優先,要事第一;
6
、防止完美成為效率的大敵。

四、善於溝通——當面開口,當場解決
不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才幹,
既不能傳承,又無法進步;
好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。
1
、溝通和八卦是兩回事;
2
、不說和說得過多都是一種錯;
3
、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;
4
、培養接受批評的智慧;
5
、胸懷大局,既報喜也報憂;
6
、內部可以有矛盾,對外一定要一致。

五、合作——團隊提前,自我退後
團隊提前,自我退後。
不管個人能力多強,只要傷害到團隊,
公司絕不會讓你久留,不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!
1
、滴水融入大海,個人融入團隊;
2
、服務總體安排;
3
、遵守紀律才能保證戰鬥力;
4
、不做團隊的弱點,如果現在是,就要給自己增強
5
、多為別人、為團隊考慮。
  
六、積極進取——永遠跟上企業的步伐
個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!
1
、以空杯心態去學習、去吸取;
2
、不要總生氣,而要爭氣;
3
、不要一年經驗重複用十年;
4
、擠時間給自己增氣
5
、發展自己的比較優勢
6
、挑戰自我,未雨綢繆。

七、低調——才高不必自傲
才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,
別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1
、不要邀功請賞;
2
、克服大材小用的心理;
3
、不要擺架子耍資格;
4
、凡是人皆須尊敬;
5
、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;
6
、成績只是開始,榮譽當作動力。

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