有些在學校聽到的觀念,其實是工作致命傷!
觀念隨時代會改變的,觀念也需要因地制宜。
以下文中的觀念很多都是我們小時候被教導的觀念---在40,50 年前也許很正確,也可能那時就已經太過保守,因爲畢竟每一個人的生長環境不同...我從小的環境也是嚴謹而單純的;一直到出社會摸索,到世界各地去打拚,才知道有太多需要學習,太多需要應變的(而不只是埋頭苦幹就好)。
而近十年來,世界變的更是讓人措手不及,根本趕不上!網路科技讓所有秘密都被揭露,引起政治,經濟(近來的中國股市大跌,震動全球經濟;前一陣子的希臘崩解,把整個歐洲攪得一團糟。)的縂縂問題;全球難民的移動.恐怖主義在中東,東歐的肆虐,氣候暖化的問題..等等,都不可能讓我們(及下一代)再用過去想法去生活。
但我們當然有必須把持的原則,原則如何與瞬息萬變的觀念及社會取得平衡,這就需要智慧,而智慧在神的話語中處處都是---耶穌自己就是一個非常能“入世”且有彈性的智者。
很多事情不能只從字面解讀,而是要用心靈去思考;複雜的世事也不是用“正確”或“不正確”來定義的,更不是叫囂謾駡可以解決的(大聲嚷嚷的人本身的學養,氣質就不足以爲人表率!)
天下本來就不是“非黑即白”-- 每個人都會從自己的角度去解釋,每個人也都會認爲自己是對的,但,如果從對方的角度思考,白的一定是白的嗎? 活的有彈性(有同理心)就會快樂(“放下”哲學),如古人所說:大丈夫能屈能伸--這個道理我在年輕時也完全不能體會!
******這些在學校聽到的觀念,其實是工作致命傷!
★錯誤觀念一:做好自己分內的工作就好
事實是:別計較責任範圍,應該比別人多做一點,較容易獲得升遷
事實是:別計較責任範圍,應該比別人多做一點,較容易獲得升遷
錯誤觀念二:凡事謙虛、低調,切忌自我表現
事實是:好好經營自己的形象,被惡意中傷時才不會百口莫辯
事實是:好好經營自己的形象,被惡意中傷時才不會百口莫辯
★錯誤觀念三:辦完活動開檢討會,這樣才會進步
事實是:檢討個人疏失與特殊狀況,完全無助於團隊成長
事實是:檢討個人疏失與特殊狀況,完全無助於團隊成長
★錯誤觀念四:永遠保持不屈不撓的精神(不懂得轉彎)---有些目標當下直綫達不到,不要硬頸,不必強求,可以繞道,磨煉更多經歷,將來終究會達成心元)
事實是:面對複雜、敏感的情況,這樣做反而會為團隊帶來麻煩
事實是:面對複雜、敏感的情況,這樣做反而會為團隊帶來麻煩
你還相信「努力工作就有回報」這種勵志小語嗎?
別天真了,職場跟你想的完.全.不.一.樣!
別天真了,職場跟你想的完.全.不.一.樣!
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