申請工作 了解雇主想要的五大技能
【大紀元2021年03月29日訊】（大紀元記者茱麗葉編譯報導）你正在尋工嗎？尋工是一件令人心生畏懼的事情，尤其是在尋找自己從未做過或在某一行業從未有過經驗的職位時。如此看來，你真的只能夠將自己限制在自己能夠勝任的工作類型上嗎？答案是否定的，因為畢竟你更希望找到一份即合適又令人羨慕的工作。
可能大多數人都沒能意識到自己擁有更多自己不知道的潛在價值，在工作中擁有直接的經驗並不一定總是雇主所需要的。記住，你的愛好、你曾經擁有的志願工作或從事體育活動等所獲得的「可轉移技能（transferable skills）」可以使你真正的在僱用者的心目中脫穎而出，這就是訣竅。
下一步就在於你如何運用你所擁有的「可轉移技能」了，在申請或面試的時候請突出這些技能以此贏得你的潛在雇主的青睞的吧。
第一步當然就是在你申請工作職位時，了解雇主最想要的技能，這樣你就可以為自己量身打造一份更具吸引力的工作簡歷和申請。
根據領英（LinkedIn）網站上的一項針對2019年的調查，下面的一些技能是當前僱用者在尋找雇員時尋求的主要技能，請把它們加入你的工作申請中。
五大技能必不可少
1. 創造力
你曾經提出過一個新的，有創造力的想法，並將之付諸行動解決難題了嗎？或者你有過開箱即用的思維並發揮你的創造力了嗎？如果有，恭喜你，你已經擁有了潛在雇主正在尋求的技能。
再說清楚一點，你可以從藝術、音樂、園藝或烘焙，到根據預算翻新房屋等生活的方方面面告訴雇主你所擁有的創造力。
2. 人際交往能力
具有說服他人並認真傾聽的能力將對你幫助極大，尤其是在客戶服務和銷售工作中。
團隊合作不僅可以提高業務效率，還可以建立健康和相互支持的關係，使其成為一個理想的工作場所。
你在週末也許參加過五人制足球比賽，或業餘時間自願參加心理健康慈善活動，或為自家侄女和侄子組織復活節彩蛋的狩獵活動等任何你可以想得到的業餘愛好，你所做的任何與他人交談或與他人共度時光的事情都可以彰顯你的人際交往能力。
3. 適應性
適應能力強意味著你能夠快速響應工作中不斷變化的想法、應盡的責任、雇主的期望以及其它方面的工作流程等，告訴雇主你曾經有過這方面的經驗。
4. 領導能力
領導能力是指可以指導、授權和支持你周圍需要你的人，這種能力是工作場所必不可少的一項卓越的技能，它可以幫助你從正在工作的團隊中獲得最大收益。
無需成為經理也可以發展你的領導才能，參加一個跑步俱樂部或讀書俱樂部吧，這樣你就可以在個人生活中實踐這項技能。
5. 時間管理
能夠自我監控工作量並按時完成上級交給的任務是任何工作場所中的一項重要技能，它可以幫助你最大程度地完成工作，並在更短時間內完成更多工作。
一些帶著孩子參加的豐富多彩的課外活動或社交活動以及活動的詳細記錄，都可作為你無可挑剔的時間管理技能的證據。
申請工作前列出「可轉移技能」
記住，在下次申請工作時，首先列出你擁有的「可轉移技能」，並在簡歷或工作申請中說明如何在工作中運用這些技能。
一旦養成了這樣做的習慣，你就會意識到自己擁有了更多的職業選擇。
另外，如果你正在尋找工作，儘管因中共病毒影響很多工作職位遭到削減，但機會還是有的，走出你的第一步吧。
尋工幫助在各個國家不盡相同，但在英國JobHelp是一個不錯的起點。
在那裡，你將得到有關簡歷方面的提示和面試方面的建議，以及許多其它有用的指南，包括如何在求職時保持積極的態度，以及如何保持自己的心理健康等。
你還可以在申請職位時獲得提示和技巧，以及一些可能從未想到過的關於職位方面的靈感，以及在職位空缺頁面上查看最新職位空缺。
從申請工作的提示和技巧到最新的職位空缺，有關求職的更多幫助和建議，請訪問gov.uk/jobhelp。
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