促工人返崗 好市多和沃爾瑪帶頭漲薪發獎金
【大紀元2021年05月09日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）最近，美國許多州恢復了激勵重返工作和尋找工作的計劃，以促使工人們重返工作崗位。
據「福克斯商業網」（Fox business）報導，在四月份的令人失望的就業報告發布後，很明顯，企業在填補職位空缺方面遇到了困難。他們正在嘗試不同的方法，以便讓美國人重返工作崗位，並提振美國經濟。
美國勞工部（Labor Department）週五（5月7日）公布的數據顯示，4月份，美國經濟僅新增26.6萬個就業崗位。失業率出人意料地升至6.1%。接受Refinitiv調查的經濟學家們此前預計，雇主將增加近100萬個工作崗位，失業率將降至5.8%。
但是，隨著經濟繼續從中共病毒疫情的破壞性影響中復甦，企業開始主動提供福利，比如提高工資和增加獎金，以便讓人們重返工作崗位。
以下是一些提供了返回工作激勵計劃的大公司：
亞馬遜（Amazon）
這家電子商務公司正在將美國國內50多萬名員工的時薪提高50美分～3美元不等。
在大幅提高50萬員工的工資的同時，亞馬遜還正在招聘數萬人。
墨西哥風味快餐店Chipotle
這家快餐連鎖店為那些在工作四個月後，每週至少工作15小時的員工，免費提供大學學費。
好市多（Costco）
這家批發商將最低工資提高到每小時16美元，以挽留工人。
麥當勞公司（McDonald’s Corp）
這家快餐連鎖店正致力於通過關注員工最想要的薪酬和福利，來更好地向雇員推銷自己。
塔吉特（Target）
這家零售商為2000名員工提供每小時18美元的報酬。
沃爾瑪（Walmart）
該商店提高了42.5萬名員工的最低工資，將平均工資提高到每小時15美元。沃爾瑪還讓更多的員工成為全職員工，以期留住他們。
迪士尼世界度假區（Walt Disney World）
該主題公園將從2021年10月把最低工資提高到每小時15美元。
Wawa
這家便利店連鎖店為特定工作類別提供500美元激勵獎金。
另外，吉米·約翰的美食三明治（Jimmy John’s Gourmet Sandwiches）、王家農場（Royal Farms）和塔可鐘（Taco Bell）等企業也為員工提供獎勵金。
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