獲得新工作的六個技巧
【大紀元2021年08月28日訊】（Hunter Meine撰文／大紀元記者徐海韻編譯）現在美國正面臨嚴重的勞動力短缺。出現這種情況可能有很多原因，但無論如何，這對許多工作的美國人來說都是個極好的機會。數以千計的新職缺意味著這可能是追尋夢想工作或者轉行的完美機會。
找新工作的小貼士
對於經驗豐富的人來說，找一份新工作可能和大學剛畢業的職場新人一樣令人生畏。在最終能夠成功申請到一份新工作時，有很多因素需要考慮。本文旨在指導您完成整個過程，以便無論您現在身在何處，都能在職業生涯中邁出下一步。
1. 審核簡歷
申請新職位時，簡歷是給人的第一印象。也就是說，它是你找工作時最重要的資源之一。因此，大部分候選人是通過簡歷的內容被淘汰的。
不同的招聘經理在簡歷中尋找不同的東西。當然，他們會希望看到你的相關經驗和工作經歷，來證明你是可靠的。無論如何都要儘量使你的簡歷簡明扼要，用清晰、加粗的字體寫下最重要的信息。有很多格式指南和模板可以幫助你進行簡歷的設計。
如果你的簡歷比較複雜，可以考慮使用專門的服務，讓簡歷得到應有的潤色。
2. 提高面試技巧
幾乎你申請的每一份工作都會有某種形式的面試。一些較小的公司會進行半隨意的面試，而另一些公司則會對應聘者進行更廣泛的篩選。其他人則可能電話面試就行了。所以你要做好一切準備。
每次面試都會不一樣，所以你不可能記住一系列的問題和你想要給出的答案。不過，你可以準備一些基本的問題，比如「你為什麼想要這份工作」、「你對這家公司有什麼了解」、「你為什麼覺得自己適合這個職位？」
找一個值得信賴的朋友向你提問，上YouTube觀看別人的面試，聽一些播客裡的面試，還可以看一些TedTalks演講，獲得清晰的談話技巧，不要忘記站在鏡子前提問。
不要過分勞累自己。你不需要成為一個談判大師來搞定一場工作面試。大多數雇主只是想問幾個問題，多了解一下你。團隊的反應和工作是否適合你很重要，所以表現出尊重和渴望學習的態度，往往比表現傲慢和對自己的能力過度自信要好。
3.多發郵件
不要只申請一份工作，然後坐等回音。誰知道這要花多長時間。此外，當你耐心等待一個回覆的時候，你可能會錯過很多其它機會。相反，嘗試一下你覺得不夠格的工作；你可能會大吃一驚。
設定一個目標，把你的簡歷發送到不同的公司。你可以把目標設為每天發送一份申請，或者在月底之前發送10 ～20份。招聘網站Indeed推薦你發更多的簡歷——每週發送10 ～15份或者每天發送2 ～3份。
即使公司沒有招聘啟事，也可以給他們發郵件取得聯繫。然後，你可能會從一個至少願意給你指出正確方向的公司得到反饋。
4. 利用人脈
上面一條建議很好地銜接到這一條。在找新工作的時候，人際關係網是你最好的朋友。有了可靠的關係，你就能接觸到那些靠你自己根本不可能找到的人和地方。
例如，即使沒有貼出來，你也可以詢問當地醫院是否有職缺。這樣，你可能會聯繫到什麼人，他的朋友在當地經營一家診所，而他們正在招聘。如果沒有和醫院取得的聯繫，你可能永遠也不會找到這份工作。
另一個建立人脈的好辦法是通過社交媒體。像領英（LinkedIn）這樣的網站提供了一個很好的平台，可以與來自世界各地的行業領袖和專業人士聯繫，而不僅僅是在你本地的社區。你可以從這裡得到很好的建議，以及獲得認證課程，以提高你的教育和職業水平。
5. 實習
有時候你需要找到一種方法，把腳邁進大門。實習可以做到這一點，為你提供培訓和社交的機會，否則你是無法獲得的。例如，去谷歌實習要比沒有關係就能在那裡工作容易得多。
不幸的是，很多實習都是無薪的，或者薪水比正規工作低得多。對於那些正在找工作來支付帳單的人來說，這可能是個棘手的情況。然而，在一家更有前途的公司或你感興趣的新領域兼職實習，可能是一筆豐厚的長遠投資。
6. 穩住航向
不要讓求職影響到你在當前公司的工作表現。許多公司會聯繫以前的雇主詢問你作為員工的情況。你當然希望他們只說你的好話，所以即使你打算離開，也不要懈怠。
還有，不要放棄。當申請被退回時，找工作很快就會讓人筋疲力盡，大門似乎總是關著。相反，你應該不斷提升自己，建立人脈，尋找機會，最終，你會找到一個機會。
祝你找工作時好運，無論是現在還是將來當你希望換個環境的時候。記住這些建議，把賭注押在自己身上。你會對自己的成就感到驚訝。
原文：6 Tips for Getting a New Job刊登於Calendar博客網站。
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