李嘉誠 / 不要過於計較個人得失

李嘉誠 / 不要過於計較個人得失

事業上再大的成功，也彌補不了教育子女失敗的缺憾。教育好自己的子女是最大的成功。這並不是說父母自己的生活、事業不重要。相反地，要培養好自己的孩子，父母首先自己要善良、真誠、負責、進取，因為孩子是以你為榜樣的。別的事業失敗了都可以重來，唯有在子女的教育上，你只有一次機會。——李嘉誠談教育孩子

李嘉誠對孩子的培養可謂用心良苦，他自始至終都在給孩子們樹立典範，為他們樹立一個勤儉持家，不計較個人得失的榜樣。在當年窮苦時如此，到後來成為巨富時，仍是如此，他的日常生活相當平淡。不求奢華、不講排場，戴的是廉價的日本錶，穿的是過時的西裝。

他所做的一切，無非是在給孩子們灌輸一種勤儉節約的意識。當兄弟倆李澤鉅和李澤楷在美國留學時，他就鼓勵他們勤工儉學，用自己的本領賺取學費。在企業的經營管理上，李嘉誠教育孩子們，創業之初，最要緊的是利用一切機會充實自己，使自己掌握到真正的商業本領，而不是斤斤計較個人的得失。

李澤鉅和李澤楷尚年幼時，李嘉誠就讓他們參加董事會會議。剛開始兄弟倆覺得非常新鮮， 瞪大眼睛，聆聽父親和各位董事商談工作。

會上，董事們的情態各異，為了一個問題的解決，爭得面紅耳赤，互不相讓，吹鬍子瞪眼睛的事時有發生，面對這麼激烈的場面，兄弟倆嚇得號啕直哭，此時李嘉誠就安慰他們說：「兒子別怕，我們在這裡爭吵是為了工作，而不是打架鬥毆，是正常現象，人的腦袋，只有時刻敲打，才能產生出正確的想法！」

有一次，李嘉誠又帶著兄弟倆出席董事會，會議的議題是討論公司應拿多少股份，李嘉誠對各位董事說：「我們公司拿百分之十的股份是公正的，拿百分之十一也可以，但是我主張只拿百分之九的股份。」

老闆是不是瘋了？董事們一致反對，會議的氣氛一下子變得火藥味十足，無人再發言了。此時，一個稚嫩的聲音突然響了起來：「爸爸，我反對您的意見，我認為應拿百分之百分之十一的股份，能多賺錢啊。」原來是長子李澤鉅，他站在椅子上，一本正經地指責父親的決策。弟弟李澤楷也不失時機地補充道：「對，只有傻瓜才拿百分之九的股份呢！」

會議的氣氛一下子被緩和了，父親和同事們忍俊不禁，大笑起來。李嘉誠摸著兄弟倆的腦袋說：「孩子，這經商之道學問深著呢，不是一加一那麼簡單，你想拿百分之十一發大財反而發不了，你只拿百分之九，財源才能滾滾而來。」

這就是李嘉誠的策略，凡事都不要太在意自己的得失，要給別人留有餘地。後來的事實就證明了李嘉誠的決策是正確的。公司雖然只拿了百分之九的股份，但長實的生意卻日漸興隆，財源滾滾而來。

行動指南

有捨才有得。該給予時就給予，該捨棄時就捨棄。別太在意一時的得，也別太在意一時的失。海量胸襟，方能成就大事。

(出處：遠流出版/張尚國《讓你的敵人都相信你：一天五分鐘，全方位拷貝華人首富李嘉誠的成功腦袋》)