星巴克重金挖來新CEO 允許他在千里外遠程工作
星巴克用重金挖來新CEO尼科爾。圖為2015年6月10日,時任塔可鐘公司(Taco
Bell)首席執行官的布萊恩‧尼科爾(Brian
Niccol,左)和維亞康姆公司(Viacom)首席執行官兼總裁菲利普‧道曼(Philippe
Dauman)敲響了紐約納斯達克證券市場的開市鐘。(Robin Marchant/Getty Images)
【大紀元2024年08月16日訊】(大紀元記者李馨綜合報導)布萊恩‧尼科爾(Brian
Niccol)將成為星巴克(Starbucks)新任首席執行官。為了將這位倍受期待的企業家從奇波雷墨西哥燒烤店(Chipotle Mexican
Grill)挖來,星巴克不僅願意支付他四倍於其前任的薪酬待遇,還允許他在距公司總部1000英里之外的加州遠程工作。
星巴克週二(8月13日)宣布了該公司這一重大人事變動,並期待著定於9月9日上任的尼科爾能夠扭轉其銷售下滑的經營局面。為此,這家咖啡巨頭向這位新任董事長兼首席執行官提供了豐厚報酬,並支付巨額的一次性獎勵。
星巴克在週三提交給美國證券交易委員會(SEC)的一份文件中披露了尼科爾的薪酬計劃。這位49歲高管的薪酬大部分由隨時間推移而轉移的股權組成,並以公司業績目標和其它指標為基礎。在他任職的第一年,如果公司達到了經營目標並將承諾的股權完全轉移給他,那麼尼科爾的薪酬總額可能高達1.168億美元。
尼科爾的基本年薪為160萬美元,並有機會獲得高達720萬美元的額外現金收入。他還有資格獲得價值高達2300萬美元的年度股權獎勵。
文件顯示,星巴克還給予了尼科爾1000萬美元的簽約獎金和7500萬美元的股權獎勵,作為他離開Chipotle的一次性補償。1000萬美元以現金支付,股權獎勵將分三年發放。
去年,Chipotle向這位前CEO兼董事長支付了2250萬美元的總薪酬,其中基本工資為130萬美元。
根據SEC文件,星巴克還允許尼科爾在加州紐波特比奇市(Newport Beach,又譯新港灘市)遠程工作,這個位於洛杉磯以南的海濱城市距離星巴克在西雅圖(Seattle)的總部約1000英里。
如果尼科爾決定搬到西雅圖,星巴克將報銷他的搬遷費用,並支付他最多三個月的臨時住房費用。
根據星巴克發言人的說法,尼科爾將在西雅圖總部度過大部分時間。
在尼科爾任職期間,Chipotle的股票上漲了773%。
星巴克在一份聲明中說:「布萊恩‧尼科爾已經證明自己是我們行業中最有效的領導者之一,多年來創造了巨大的財務回報。」
「他在星巴克的薪酬與公司的業績和所有利益相關者的共同成功直接掛鉤。」聲明補充說。
週二,在星巴克宣布聘用尼科爾後,該公司股價飆升了將近25%,使公司市值增加了200億美元。
尼科爾的薪酬協議讓週二離職的星巴克前首席執行官拉克斯曼‧納拉辛漢(Laxman
Narasimhan,中文名「納思瀚」)相形見絀,2023年4月他從英國消費品集團利潔時(Reckitt)加入時,獲得了2800萬美元的補償。星巴克去年向納思瀚支付了1460萬美元的總薪酬,主要來自股票獎勵。他的基本工資為130萬美元。
責任編輯:林妍
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