老員工休完產假來上班，新員工被辭退，一氣之下做了「一件事」.....老闆得知後竟不淡定了！！

老員工休完產假來上班，新員工被辭退，一氣之下做了「一件事」.....老闆得知後竟不淡定了！！

這是我在職場中親眼目睹的「民與官鬥」的案例。

我們部門共10人，每個人都定編定崗，俗稱「一個蘿蔔一個坑」。湘湘懷孕9個月了，她的工作還沒有人來接手。公司緊急招聘，新入職的巧慧接手湘湘的工作，湘湘交接完工作，就回家待產了。巧慧平時工作勤勤懇懇，雖稍顯笨拙，但工作都能按時按點地完成。她很快融入我們的團隊，我們打成一片。

3個月了，巧慧還沒有接到轉正通知，有點急了，就去找經理，經理說，你手上還有一個專案，等這個專案完成，公司就會考慮你的轉正申請了。

又過了一個星期，湘湘回來上班了，湘湘上班的第二天，巧慧被經理叫到辦公室談話。鑒於她的試用期表現，公司不予轉正。現在有兩個選擇，一是離職，二是調崗到生產車間上班。兩個選擇都不是巧慧希望的，她很生氣，公司明擺著就是過河拆橋，卸磨殺驢。

回到辦公桌位的巧慧越想越生氣，一氣之下刪除了她工作3個月來的所有資料，並同意離職，但要求公司支付賠償金。

經理將巧慧的訴求上報給總經理，總經理立即通知網管來辦公室，通過公司的伺服器，可以清晰地看到巧慧這幾天的所作所為，她將好幾份材料都壓縮打包，然後通過郵件傳送到自己的郵箱，然後再將這些資料全部刪除。

後來聽巧慧說，經理又找她溝通，要求將資料還原，否則以洩露公司商業機密的罪名起訴她，還威脅說公司的背景很強大，她上訴無用。巧慧只是一個區區弱女子，沒有精力和資源和公司鬥，後來就離職了。

剛開始，我們還聯絡她，勸慰她「此處不留人自有留人處」、「是金子到哪裡都會發光的」。後來就漸漸不聯絡了，因為我們知道，這段經歷是她人生最黑暗的時刻，看到我們，就想起她在公司的遭遇。

這件事情的結局很出人意外，一個月後，湘湘的老公（採購部經理）被查出吃回扣而被公司辭退，連帶著湘湘也被勸退。後來招聘了一個從大城市回城發展的美女，上班1個月後也離職了。這個崗位後來就沒招人了，工作被我們9個人消化了，辛苦可想而知。

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