谷歌CEO希望將公司效率提高20% 暗示或裁員

谷歌首席執行官桑達爾‧皮查伊暗示該公司可能會裁員。圖為2019年10月3日，皮查伊在德克薩斯州達拉斯舉行的一次活動中發言。(Ron Jenkins/Getty Images)

【大紀元2022年09月08日訊】（大紀元記者李馨綜合報導）谷歌公司首席執行官（CEO）桑達爾‧皮查伊（Sundar Pichai）暗示可能會裁員，因為他試圖將該公司的工作效率提高20%，而且還要應對一系列的經濟挑戰和多年來的快速招聘。

皮查伊週二（9月6日）出席了在加州洛杉磯舉行的沃克斯傳媒公司（Vox Media）年度代碼大會（Code Conference），詳細介紹了在經濟不確定性和廣告支出普遍放緩的情況下，他是如何考慮讓公司更有效地運營的。

「我們越是試圖理解宏觀經濟，就越覺得不確定。」皮查伊在發言時表示。

「宏觀經濟表現與廣告支出、消費者支出等相關。」他補充說。

皮查伊承認，在員工人數激增後，谷歌公司的運轉變得「更慢了」。

「我們希望確保，作為一家公司，當你的資源比以前更少時，你正在優先考慮所有要做的事情，你的員工真的很有效率，他們可以真正對他們正在做的事情產生影響，所以這就是我們花時間做的事情。」這位首席執行官說。

雖然收入仍在增長，但在此之前，谷歌報告了連續第二個季度低於預期的收益和收入。

谷歌是世界上經營範圍最廣泛的公司之一，從消費硬件、無人駕駛汽車到雲計算，谷歌幾乎涉足了所有科技領域。它的核心搜索業務也仍像以前一樣瘋狂地盈利，但也正面臨來自TikTok和初創公司Neeva等的日益激烈的競爭。

皮查伊正在應對的另一挑戰則是他自己的員工。他最近告訴谷歌雇員，他們需要以「更大的緊迫感」運營。

「在我們做的所有事情上，我們可以慢一點做決定。」皮查伊週二表示，「你從頭到尾地考慮它，找出如何讓公司的生產率提高20%。」

皮查伊還就他希望如何做到這一點舉了更具體的例子，如將YouTube音樂和Google Play音樂整合成一個產品的例子。

他在舉另一個例子時說：「有時有些領域需要取得進展，（在這些領域）你有三個人在做決定，理解這一點，並把人數減少到兩個或一個人，效率會提高20%。」

「我們需要簡化公司，並在我們擴大規模時管理好複雜性。」他說。

皮查伊在7月份宣布，谷歌將凍結招聘。他向員工分發了一份備忘錄，告訴他們：「對於我們所擁有的人數來說，整體生產率沒有達到我們所需的水平。」

責任編輯：李緣