給想創業的年輕人8桶冷水
文 / 李開復．北京
「我應該應聘大公司，還是自己創業？」
「我很想創業，但去哪裡找夥伴？」
「我想創業，可是父母不支持，我該怎麼辦？」
「我有很好的點子，但沒錢沒技術怎麼辦？」
「我要做個ＸＸＸ，該去哪裡融資找錢？」
雖然，從此可以看到年輕人對創業的熱情，但更讓人擔憂的是，我看到這些問題的背後是一批「熱情有餘，理解不足」的年輕人。我擔心他們熱中參與各種活動講座，只看到創業者的光環，聽到創業宏偉的夢想，而對創業的看法過於樂觀，甚至天真。
所以，我想在這裡潑些冷水，忠言逆耳，請多包涵：
1.你知道成功率只有幾萬分之一嗎？
創業是艱苦的過程，尤其今日台灣的環境。你不但要比就業加倍辛苦，自己不拿薪水，還要掏錢或借錢，四處碰壁。而且即便一切都做得很好，失敗的可能還是很大。今天在雜誌封面受到追捧的創業者，完全可能幾年後公司不再風光甚至倒閉（不信的話，不妨翻翻幾年前的雜誌）。真正做成偉大公司的概率可能是幾萬分之一。這方面，你真的想好了嗎？
2.你有不畏風險的創業基因嗎？
真正骨子裡適合創業的人，是積極主動的，不畏懼風險的，有自信和自覺的，會自己解答問題的。他們不會去請教演講者、專家、業師。他們不會猶豫不定，擔心父母的認可，女友的期望。所以，如果這些問題真的讓你糾結，你很可能就缺少這種「創業基因」，或許根本就不適合創業。
3.你是最好的檢驗員和改進者嗎？
除了基因之外，到底什麼樣的人適合創業？他們充滿激情但理性，熱愛產品和用戶。他們以身作則，善於學習，工作勤奮，全力以赴。他們聰明，但是願意專注。他們是產品和服務最好的檢驗員和改進者，關注的同時也不斷地去創新。他們不畏懼風險。你是這樣的人嗎？
4.你加入過創業團隊嗎？
想創業最好的學習方式，就是直接加入一家有經驗創辦人所辦的中小型公司。沒有講座、課堂可以教你真正的創業。最好的學習方式就是Learning by doing。該參加什麼樣的創業公司呢？最好有值得學習的創辦人，業界被認可的產品，優質的投資人，而且公司愈小愈好！加入後，你可以從中學習它的營運和文化。在一家小公司，比較少官僚政治，步伐特別快，而且你有可能參與學習實踐各個不同部門的工作，不會成為某部門的小螺絲釘。這才是創業最好的培訓班。應屆畢業生可以把這類工作當作選擇，在校學生可以考慮到這樣的公司實習，哪怕沒有工資也值得。
5.為什麼你非得創業不可？
為什麼年輕人都認為自己面臨兩極化的選擇：應聘大公司，或是自己創業？為什麼不考慮加入已存在的創業公司？每個中小企業如果平均有2個創辦人，10個員工，為什麼你會認為你的第一次就要做創辦人，而不是名員工？（你去申請三星或鴻海的時候，會期望一個剛進的新鮮人就能管10 個人的部門嗎？）
6.你的點子值多少價值？
全世界沒有一個創業家靠空想而成功的。點子一點都不值錢。你的點子如果只是拍腦袋想出來的，那幾乎一定沒價值。就算你的點子有很好的價值，我保證世界上有一大批人有同樣的好點子。你們中間誰會勝出，就要看誰能夠滿足市場需求，並快速執行。要能做到這點，需要強大互補的團隊，多方面的經驗與能力，當然，還要有巨大的資金（融資的能力）。除了點子，你能做到這些嗎？
7.你如何驗證市場、養活團隊？
有了點子，你的下一步不是去融資找錢（沒有一個優質的投資人會投資僅有點子的初次創業者）。你需要自己掏腰包或借錢，來驗證你的點子。
從最小的地方開始做起，用最直接、低科技的方式去驗證市場。比如說，你想做個明星粉絲網路平台，靠它來賣明星的紀念品，你最好先到某個明星的演唱會，先去賣紀念品，如果有市場，再慢慢滾動。拿到投資之前，你不但需要先驗證市場，也要能夠盈利來養活團隊，或自己墊錢借錢，還要讓員工覺得未來充滿希望！（了解創業的艱苦了吧？）
8.別死讀書，還在紙上談兵嗎？
創業活動值得年輕人適度的參與，可以聽到很多過來人經驗分享。但有些年輕朋友們聽了很多分享會、讀了許多書和文章，形成一種「逢會必到」的風氣，反而掉入「紙上談兵」的陷阱。如果沒有真的跳下去參與或主導創業，光聽聽分享根本無法真正了解創業者的世界。
如果淋了這8 桶冷水，還對創業堅持和決心，也許你就是有那創業基因的極少數之一！我在這裡祝福你！不過，還是建議你：考慮先參與創業，再主導創業！
（採訪整理：張德齡）
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