「挑戰者品牌」為何應崇尚「信任」原則
無論你的行業、專業或規模如何,信任都是發展任何業務的基礎支柱。(Pixels)
作者:Rahul Raj
(大紀元記者徐智寧編譯)當你建立一個挑戰者品牌(challenger brand)時,信任至關重要。 無論你的行業、專業或規模如何,信任都是發展任何業務的基礎支柱。
截至2021年4月,美國人對政府的信任度低至 24%。 2020 年,85% 的人希望品牌解決他們的問題,80% 的人希望品牌解決社會問題。
信任與真誠同義
無論是處處誠實地展示你的品牌,還是在犯錯時敢於承認,消費者都希望品牌能真誠以待,並且會回報於那些展現這一品質的品牌。
在2019年,高達 92% 的營銷人員認為,他們分享的大部分或全部內容都會讓消費者感到真實從而引起共鳴。但當問及消費者時,超過 50% 的人卻表示,只有不到一半內容是真實的。
營銷人員一方的這種高估不足為奇,更表明他們需要加強同理心、理解和檢驗。不要只從消費者的觀感出發來看待品牌,要真正了解消費者,了解他們的價值觀與道德觀;與消費者取得聯繫,確保你對品牌的認知與他們的生活經驗相符。
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信任是業績增長的保證
如果品牌能在與消費者有意義的接觸中,證明自己在實踐所傳揚的理念、積極改善消費者的生活,終將會收穫回報。對於所信任的品牌,61%的消費者會幫品牌做宣傳,57%會購買,43%會保持忠誠度。相比之下,40% 的消費者表示,因爲不信任公司的所有者,他們已經不再購買自己喜歡的品牌。無論你如何解讀,信任會帶來業績增長。
信任需要由內而向外地建立
消費者的信任源自企業的誠信與真實,企業需要將信任融入品牌的基礎和框架,並支持品牌向前發展。2003年,《哈佛商業評論》(Harvard
Business Review)發表了一篇題為「信任的敵人」(The Enemies of Trust)的文章,將企業內部的信任劃分為三類:
戰略信任,員工對高層的信任。
個人信任,員工對自己的經理的信任。
組織信任,人們對公司本身的信任。
為了打造外部信任,品牌需要從內部將信任植入所有層面。
信任來自品牌的政治立場
在準備葡萄牙
2020 年歐洲足球錦標賽首場新聞發佈會時,羅納爾多(Christian
Ronaldo)將兩瓶可口可樂從鏡頭前拿走,之後鼓勵人們喝白水。結果引發無數文章談論此舉對可口可樂品牌的影響,並在社交媒體上引起騷動。但這也引發了一個關於行動主義(activism)的更大問題。通過同樣方式,此舉本可以強化羅納爾多的「品牌」——消費者在尋找與他們政治觀點相一致的品牌。在千禧一代中,83%
的人都希望企業與他們的價值觀保持一致,超過 75%的人則希望公司CEO就他們關心的問題發聲。
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信任會被銘記
最近,德勤(Deloitte)發表了一篇文章指出,在對8個國家/地區的
2,447 人進行的一項研究中,超過 65% 的人表示,他們能夠回憶起品牌為自身利益而採取的行動,例如提高生活必需品的價格。
其中,四分之一的人表示,他們不再購買該品牌的商品。作為消費者,對某個品牌的信任和不信任都會留在記憶中。
採取行動,以最好的方式給客戶帶來驚喜,並證明你可以兌現承諾。
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轉載自《企業家》(Entrepreneur)
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原文:Why 2021 Should Be the Year Challenger Brands Embrace Trust刊於Entrepreneur網站。
責任編輯:韓玉
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