成功男人背後，一定沒有「搞破壞的女人」？35歲人生警語
30、35、40，這3個年紀，像3個神祕魔咒，牽動著男人生涯的敏感神經。
無論從工作、夢想、健康、婚姻來看，這條線都像是警告過了30，目標達成依然落後的人，不能再像科學小飛俠般隨心所欲。
因為體力與智慧巔峰瞬間即逝，這是決定你40歲以後人生的最後期限。
35歲後的「夏耘期」，以晉升為工作核心
東海大學社會工作系教授彭懷真以四季農事比擬，說明35歲對男人的重要性。
他指出，以35歲為界，25～35歲是「春耕期」，此時要勤於下田幹活，彎腰播種。若轉換到生涯來看，田地代表的是產業與專業領域，種子則指的是實力。
這時期的男人雖然經驗不足，但身體狀況非常好。所以，適合花大量時間在工作、談戀愛，不斷嘗試、探索。
越過35歲，到45歲之前，則進入「夏耘期」。此階段有兩個特色，一是陽光好，工作時間得持續拉長，二是要盡快除去阻礙升遷的雜草，並補齊不足之處，例如語言、學歷，以專注在本業上，累積跳升的能量。
彭懷真分析，這個時期的男人多已取得課長、副理、經理等中階管理職，加上多有了婚姻、小孩，時間與體力比前一時期有限，為了搶到好位子，必須把思考調得更「工具性」——在工作上，以老闆、績效為工作的核心，至於與晉升無關的個人滿足，則要擺在後面。
這樣的作法，看似殘忍，但就大環境思考，再過5年、10年，嬰兒潮人口大量退休，懂得拼的人會立刻卡到位置，到時一旦沒擠進機會大門，過了40歲想要再搶，成功的機會就不大了。
無奈的是，這場戰役的贏家與輸家，在40歲後，無論財富、名聲、資源運用的差距，還會進一步拉大。以「親子關係」為例，贏家的資源充沛，不僅握有籌碼，起碼還能保有自尊；輸家因為手上的資源漸少，連家庭經濟與子女的教育環境選擇都無從掌握。
尤其，當45歲後的秋天，與55歲後的冬天一一降臨，成功的人由於心態仍處於春天，多半能從容地欣賞。反之，失敗的人，面對措手不及的蕭瑟與寒冷侵襲，只能懷抱著嫉妒、怨恨的心情，尋找同類取暖。
關鍵35：轉業的高牆、職場的迷航
在職場，35歲不僅是一條線，還是一堵堅硬的牆，因為許多企業徵求基層人員時，特別是在研發或技術職，都會把年齡上限訂在35歲，想要中途轉行的人，可說是不得其門而入。
為什麼35歲會被視為轉業的門檻？
中央人力資源管理顧問總經理王至中分析，企業思考的是到了35歲，若還擔任基層職務，在薪資與管理上都不容易調適，加上新進人員對工作熟練需要養成期，而這個年齡多半成家也有子女，體力負荷與加班頻率多少都不如年輕人。
另外，全球人壽企業年金暨團險行銷事業部副總莫大斌認為，35～40歲是人生中體力、智慧處於高峰的階段，要讓這黃金5年產生最大效益，必須在35歲前，釐清自己的志向，全力衝刺，才可能成為領先梯隊。
反之，若這個年紀還搖擺不定，頻換工作與產業，投資自己多年的心血不斷歸零，40歲不但達不到想要的目標，且會逐漸成為落後群，一蹶不振。
卓越人生企管顧問公司總經理李飛彤提醒，35歲是確立人生目標的最後底線，卻也是最容易迷失的一個階段。
男人在迫近35歲時，同儕競爭的感受變得強烈，工作與婚姻的拉鋸，很容易讓人忘記反問自己，「我的核心價值是什麼？」
第一種人是在30出頭即拔得頭籌，領先同儕的一群，他們多半志得意滿，急著在別人仍埋首職場時，搶先出來創業。
這時，人脈、財富累積還不夠，經營條件仍然脆弱，若太相信自己，訂了太高的目標，或一有利可圖，便見風轉舵，忘記初衷，很容易淪落為以小搏大的「財務槓桿」，不小心就把過去多年的心血一口氣賠光。
另外一種是擔心自己走錯，只好窩在一個不喜歡的工作。因為找不到可以揮灑的舞台，便處處計較、凡事向錢看，在鬱鬱不得志情況下，成就一直無法放大。
李飛彤認為，這個階段不妨試著「以終為始」，把「終」代表的「目標、夢想」倒回來看，在過程中設立不同階段，每個階段再設容易實踐的小目標；當小目標達成，可以從中獲得安全感，又能檢驗方向的正確性，不會因為心急，在中年來臨前，弄得毫無轉圜餘地而全盤皆輸。
婚姻，是推手也是殺手
在往前衝的同時，另一半的心態，可以變成支持的力量，助男人推向高峰，也可能變成最後一根稻草，消滅他的能力。
莫大斌打趣的說：「一個成功的男人背後，一定不會是一個搞破壞的女人。」
在35歲忙著衝鋒陷陣的時機，源源不絕的後勤補給，正是成功與失敗的關鍵。
台北市政府法規會主委葉慶元表示，若枕邊人天性愛計較，你便得花很多時間處理家務，無法專注事業，遑論長遠的規劃。
因此，莫大斌認為，另一半寧缺勿濫，最完美的是能找到一個常相左右的靈魂伴侶，若沒這麼幸運，起碼也要找個70分的人在一起，另外30分靠時間磨合。若沒有父母的壓力，只要在孤獨中自得其樂，不結婚也沒關係。
健康，視而不見的危機
大部份35歲的男人，都會把「健康」棄於最後，甚至完全忽略。
一位36歲長期熬夜的大學助理教授，在今年小年夜忽然一隻耳朵失聰。另一位35歲，經歷兒子剛臨盆的喜悅，卻在上班途中，意外小中風的公務員。兩人逐漸復原後，回想這段經歷都大呼：「人生猛一下就空了，真以為自己回不來了！」
ETS台灣區代表忠欣企業副總經理甯耀南認為，健康並非排序，而是要當成一個平台，當這個平台穩定，「工作」、「夢想」、「婚姻」、「生活」等排序才有意義。
年過40，看起來卻像35歲的台灣麥當勞行銷部協理曹昌傑，即是把健康當作平台經營。
他每天9點前回到家，把握短暫家庭相處時間，便利用晚上10～11點點半到健身房運動，以維持外型與戰鬥力。
有些人會以達成某階段的金錢目標後，才給自己一個舒緩身心的機會，李飛彤提醒，健康是平日的功課，不該依附在目標達成之後。
他笑說，許多朋友常說「要等到星期六、日才做什麼」，結果時間一到，想做的一件都做不了，等到病痛的定時炸彈引爆，很多夢想與目標，都變成看得到卻搆不到的遺憾。「因為健康靠的是經營，不是一次付清！」李飛彤強調。
「人生最大的痛苦是後悔，在對的時間，選擇對的生涯，不管到了什麼階段，才能一直擁有快樂的能力！」
無論從工作、夢想、健康、婚姻來看，這條線都像是警告過了30，目標達成依然落後的人，不能再像科學小飛俠般隨心所欲。
因為體力與智慧巔峰瞬間即逝，這是決定你40歲以後人生的最後期限。
35歲後的「夏耘期」，以晉升為工作核心
東海大學社會工作系教授彭懷真以四季農事比擬，說明35歲對男人的重要性。
他指出，以35歲為界，25～35歲是「春耕期」，此時要勤於下田幹活，彎腰播種。若轉換到生涯來看，田地代表的是產業與專業領域，種子則指的是實力。
這時期的男人雖然經驗不足，但身體狀況非常好。所以，適合花大量時間在工作、談戀愛，不斷嘗試、探索。
越過35歲，到45歲之前，則進入「夏耘期」。此階段有兩個特色，一是陽光好，工作時間得持續拉長，二是要盡快除去阻礙升遷的雜草，並補齊不足之處，例如語言、學歷，以專注在本業上，累積跳升的能量。
彭懷真分析，這個時期的男人多已取得課長、副理、經理等中階管理職，加上多有了婚姻、小孩，時間與體力比前一時期有限，為了搶到好位子，必須把思考調得更「工具性」——在工作上，以老闆、績效為工作的核心，至於與晉升無關的個人滿足，則要擺在後面。
這樣的作法，看似殘忍，但就大環境思考，再過5年、10年，嬰兒潮人口大量退休，懂得拼的人會立刻卡到位置，到時一旦沒擠進機會大門，過了40歲想要再搶，成功的機會就不大了。
無奈的是，這場戰役的贏家與輸家，在40歲後，無論財富、名聲、資源運用的差距，還會進一步拉大。以「親子關係」為例，贏家的資源充沛，不僅握有籌碼，起碼還能保有自尊；輸家因為手上的資源漸少，連家庭經濟與子女的教育環境選擇都無從掌握。
尤其，當45歲後的秋天，與55歲後的冬天一一降臨，成功的人由於心態仍處於春天，多半能從容地欣賞。反之，失敗的人，面對措手不及的蕭瑟與寒冷侵襲，只能懷抱著嫉妒、怨恨的心情，尋找同類取暖。
關鍵35：轉業的高牆、職場的迷航
在職場，35歲不僅是一條線，還是一堵堅硬的牆，因為許多企業徵求基層人員時，特別是在研發或技術職，都會把年齡上限訂在35歲，想要中途轉行的人，可說是不得其門而入。
為什麼35歲會被視為轉業的門檻？
中央人力資源管理顧問總經理王至中分析，企業思考的是到了35歲，若還擔任基層職務，在薪資與管理上都不容易調適，加上新進人員對工作熟練需要養成期，而這個年齡多半成家也有子女，體力負荷與加班頻率多少都不如年輕人。
另外，全球人壽企業年金暨團險行銷事業部副總莫大斌認為，35～40歲是人生中體力、智慧處於高峰的階段，要讓這黃金5年產生最大效益，必須在35歲前，釐清自己的志向，全力衝刺，才可能成為領先梯隊。
反之，若這個年紀還搖擺不定，頻換工作與產業，投資自己多年的心血不斷歸零，40歲不但達不到想要的目標，且會逐漸成為落後群，一蹶不振。
卓越人生企管顧問公司總經理李飛彤提醒，35歲是確立人生目標的最後底線，卻也是最容易迷失的一個階段。
男人在迫近35歲時，同儕競爭的感受變得強烈，工作與婚姻的拉鋸，很容易讓人忘記反問自己，「我的核心價值是什麼？」
第一種人是在30出頭即拔得頭籌，領先同儕的一群，他們多半志得意滿，急著在別人仍埋首職場時，搶先出來創業。
這時，人脈、財富累積還不夠，經營條件仍然脆弱，若太相信自己，訂了太高的目標，或一有利可圖，便見風轉舵，忘記初衷，很容易淪落為以小搏大的「財務槓桿」，不小心就把過去多年的心血一口氣賠光。
另外一種是擔心自己走錯，只好窩在一個不喜歡的工作。因為找不到可以揮灑的舞台，便處處計較、凡事向錢看，在鬱鬱不得志情況下，成就一直無法放大。
李飛彤認為，這個階段不妨試著「以終為始」，把「終」代表的「目標、夢想」倒回來看，在過程中設立不同階段，每個階段再設容易實踐的小目標；當小目標達成，可以從中獲得安全感，又能檢驗方向的正確性，不會因為心急，在中年來臨前，弄得毫無轉圜餘地而全盤皆輸。
婚姻，是推手也是殺手
在往前衝的同時，另一半的心態，可以變成支持的力量，助男人推向高峰，也可能變成最後一根稻草，消滅他的能力。
莫大斌打趣的說：「一個成功的男人背後，一定不會是一個搞破壞的女人。」
在35歲忙著衝鋒陷陣的時機，源源不絕的後勤補給，正是成功與失敗的關鍵。
台北市政府法規會主委葉慶元表示，若枕邊人天性愛計較，你便得花很多時間處理家務，無法專注事業，遑論長遠的規劃。
因此，莫大斌認為，另一半寧缺勿濫，最完美的是能找到一個常相左右的靈魂伴侶，若沒這麼幸運，起碼也要找個70分的人在一起，另外30分靠時間磨合。若沒有父母的壓力，只要在孤獨中自得其樂，不結婚也沒關係。
健康，視而不見的危機
大部份35歲的男人，都會把「健康」棄於最後，甚至完全忽略。
一位36歲長期熬夜的大學助理教授，在今年小年夜忽然一隻耳朵失聰。另一位35歲，經歷兒子剛臨盆的喜悅，卻在上班途中，意外小中風的公務員。兩人逐漸復原後，回想這段經歷都大呼：「人生猛一下就空了，真以為自己回不來了！」
ETS台灣區代表忠欣企業副總經理甯耀南認為，健康並非排序，而是要當成一個平台，當這個平台穩定，「工作」、「夢想」、「婚姻」、「生活」等排序才有意義。
年過40，看起來卻像35歲的台灣麥當勞行銷部協理曹昌傑，即是把健康當作平台經營。
他每天9點前回到家，把握短暫家庭相處時間，便利用晚上10～11點點半到健身房運動，以維持外型與戰鬥力。
有些人會以達成某階段的金錢目標後，才給自己一個舒緩身心的機會，李飛彤提醒，健康是平日的功課，不該依附在目標達成之後。
他笑說，許多朋友常說「要等到星期六、日才做什麼」，結果時間一到，想做的一件都做不了，等到病痛的定時炸彈引爆，很多夢想與目標，都變成看得到卻搆不到的遺憾。「因為健康靠的是經營，不是一次付清！」李飛彤強調。
「人生最大的痛苦是後悔，在對的時間，選擇對的生涯，不管到了什麼階段，才能一直擁有快樂的能力！」
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