最高法院：川普解僱庫克案明年1月口頭辯論
【大紀元2025年11月13日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）美國最高法院週三（11月12日）宣布，將於1月21日聽取川普（特朗普）總統試圖解僱美聯儲理事麗莎‧庫克（Lisa Cook）一案的口頭辯論。
川普於8月25日表示，他將解僱七位美聯儲理事之一的庫克，理由是她涉嫌就自己擁有的兩處住宅的抵押貸款存在欺詐行為。
庫克本人否認有任何不當行為，並就川普總統是否有權解僱美聯儲理事提起了訴訟，尋求阻止其被免職。
庫克的律師團隊週四在提交給最高法院的文件中辯稱，川普要求「中止令」以便先行解職的做法，實質上是要求大法官們「以緊急方式摧毀美聯儲理事會的獨立性」。
9月初，華盛頓特區（Washington, D.C.）的一名聯邦地區法院法官裁定，在庫克的訴訟案未作出最後裁決之前，她不得被理事會解僱。
哥倫比亞特區美國上訴法院（U.S. Court of Appeals for the District of Columbia）不久後維持了該裁決，導致川普繼續上訴，要求最高法院對其解僱庫克的權力作出裁決。
在最初阻止庫克被免職的裁決中，地區法院法官賈‧科布（Jia Cobb）寫道：「庫克已強有力地證明，她的所謂被免職違反了《聯邦儲備法》中的必須『有合適理由』條款。」
科布寫道，對該條款的「最佳解讀」是，解除美聯儲理事的合法原因，僅限於與其「在職行為」相關的行動。而對庫克的指控涉及她擔任美聯儲理事之前的舉動。
在本案中代表川普政府的司法部長D‧約翰‧紹爾（D. John Sauer）在向最高法院提交的文件中辯稱，應允許總統在庫克訴訟案懸而未決期間解除她的職務。雖然《聯邦儲備法》排除「無緣無故或因政策分歧」而免職……但只要總統指明原因，「與官員行為、能力、適任或勝任相關的某種原因」的確定，屬於總統不可審查的自由裁量權。
在川普試圖解僱首位擔任美聯儲理事會成員的黑人女性庫克之前，他已連續數月施壓理事會和美聯儲主席傑羅姆‧鮑威爾（Jerome Powell），要求降低利率，但未能成功。
責任編輯：任子君
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