外商工作17年，50歲副理年薪200萬被裁員告白：兒子，從今天開始，我們就是窮人了

外商工作17年，50歲副理年薪200萬被裁員告白：兒子，從今天開始，我們就是窮人了

曾幾何時，經歷了很多人事物，遭遇了很多的無奈，工作激情慢慢冷卻，也開始慢慢重視自己的健康和家人的狀況，後面幾年真正感覺到是用時間在換取薪資。

意外的聖誕禮物

去年聖誕節前一週週五上班開早會進行中，Ben主任突然跟我說：「我有一個臨時會議要先離開。」

這種狀況其實很正常，在外商公司上班，每個人自己判斷該如何執行自己業務，我點點頭跟他示意：知道了，我會cover你。

我沒想到，這是我最後一次在公司跟Ben的對話。

開完會後，我與幾個交情較好的同事喝咖啡聊天，我們常會利用大家的會議共同閒暇時段，一起煮一壺咖啡，順便聊一聊公私事。

Terry很緊張地說：「聽說公司開始裁員了，有人開始被叫去了，Kevin應該也會中。」

Daniel很沉重的說：「聽說要裁30%，不知道誰會中獎。」

我說：「我機會很高啊！應該快輪到我了。」

氣氛很沉重，因為裁員的事情傳開了，大家都無心好好工作，加入討論的人越來越多。我們都經歷了2008金融大海嘯、2009的裁員風波，但是，沒有人願意再經歷一回，只是誰也沒想到我一語成讖。

HR傳訊息給我：「Willie，你可以2:30到14F會議室嗎？帶著你的筆記型電腦，私人物品最好也收一下。」

到會議室，廠長和HR已經在會議室準備好資料了，廠長先快速說明公司業務狀況和決定，然後HR將「終止勞動契約同意書」逐頁說明，我因為早有心理準備所以快速簽了名，跟廠長說聲再見，然後腳步沉重地跟守衛走出員工出入口。

當走出門口的剎那，突然覺得好茫然，回頭一看工作了17年的地方，感覺時間好像有點虛幻，好像做了一場夢，真是意外的聖誕禮物呢！

[註]文中所有人名皆為化名，包含英文名字。

兒子，從今天開始，我們就是窮人了

在茫茫然中騎著Gogoro回到家，我猶豫要怎麼告訴老婆我被資遣了。

雖然在這件事之前我已經跟我老婆談過幾次，我工作不快樂，想要離職，但是她堅決反對，我也沒有很認真地把事情想通透，所以談了幾次都不歡而散。

現在公司突然的裁員，雖然有點措手不及，但公司幫我做決定了，也算丟了心中的一塊大石頭，雖然接下來要面臨許多問題，但至少不會再覺得自己像米蟲。

先打電話給老婆告知我被資遣了，她很緊張一直問我是不是在開玩笑，她也很擔心我會想不開，一直勸慰我至少有領到錢，可以休息一陣子。

當下她雖然沒有感覺到壓力，也可能她比較在乎我的感受，但後面幾週一直讓我覺得這件事對她的衝擊比我大，但也要謝謝她的寬容，而且沒有因此抓狂。

這時剛好唸大二的兒子回到家，我對兒子說：「兒子，我被資遣了，從今天開始，我們家算窮人了，花錢要省一點。」

雖然沒有陷入拮据的狀況，但是這個年紀的人，畢竟一直是家裏經濟的支柱，突然沒收入了還是會面臨很大壓力的。

原來上班久了，思想也會被綁架

被資遣的第一天我失眠了，人在面對未來的不確定時特別脆弱，還好老婆沒有給我壓力，朋友同事的Line、message也一直給我鼓勵，邀請我吃飯，但我還是覺得茫然。

子曰：「四十而不惑，五十而知天命。」我已經50歲了，但是我困惑了，十幾個同事舉辦為我餞行晚宴，我去參加後，發現大家聊天的主題除了一些關切感慨的問候，就離不開跟公司工作相關的事。

我深深的領悟到原來一個工作做久了，會產生思想侷限的職災，思考事情的方向太過單一了，如果下班後又不接觸一些新事物，那思想的侷限性就更可怕了。

被資遣這件事，有些人會覺得有些丟臉，感覺像是被棄養的寵物，因此不敢告訴別人。我是還能接受，對家人也都沒有隱瞞，但是對一些不怎麼熟悉的人，有時會怕麻煩，一直追問，需要解釋很久，像倒垃圾時鄰居看我沒穿制服，就會問：「你今天休假啊？」懶得解釋就會回：「對，今天休假。」

但其實最重要的還是自己要走出這一片迷茫，否則一再面對親友的一些關切言語，還是很難受的，我告訴朋友我需要沉澱一下心情，拒絕了一些餞行宴邀約。

不需要上班以後，我每天出去散步約兩小時，去仔細看看周遭的世界，住家附近幾個鄉鎮區幾乎都讓我走遍了，才發現以前整天關在工廠內，所有想法都被工作所拘泥，休假日又排很多休閒和家庭活動，生活圈子真的很狹隘。原來上班久了，思想也會被綁架。

我一個星期會去三次書店，包括三井outlet誠品書店、秀泰小書房、Tsutaya蔦屋等，每次去至少翻三本書，我才發現自從踏入社會工作後，我讀的書還不如失業後一個月讀的數量。

面對它，接受它，處理它，放下它

我這個人優點不多，能正視已經發生過的事情是其中之一，被資遣是已經發生的事實，那就好好盤點一下這件事情對我的得失。

其實在這家公司工作算是一份體面工作，薪資條件也不差，年薪破200萬，約市場行情的75%（50%為平均值），所以這17年來因為這份薪資，家庭生活條件也算較優渥。

接下來是我應該做些什麼，其實我也迷惘了好幾天，原本被資遣後，我先想到的是上104更新履歷，但是經過幾天的思考，我改變了心意。

我在製造業工廠待了20多年，後面越做越不快樂，深深覺得厭倦每天面對同樣的事，讓自己都快變行屍走肉了。所以我決定放棄回工廠，我想過不一樣的生活，挑戰不一樣的行業。

把中年失業看成悲哀，它永遠是悲哀，把它看成轉機，便有機會真的成為轉機。中年失業不可怕，可怕的是連自己都放棄自己了。

從「錢能解決的事都不是大事」到「除了賺錢沒有大事」

以前因為在外商工作，薪水條件不錯，買了房子車子，老婆也因為配合我的工作和照顧小孩，辭去了穩定的傳統產業工作，她嘗試過一些行業，但是收入一直很不穩定。

但是我們日子過得還不錯，這十幾年又換了一間房子，手頭也有一些存款，每年和老婆出國玩兩次，也常和同事出去吃大餐，對於錢的花用沒有太大的節制，也沒有詳細去紀錄每個月要花多少錢，偶而也會花錢買一些奢侈的小玩意，不過還好，也沒有養成需要花大錢的一些嗜好。

仔細精算了一下每個月家庭開支，細算之下，每個月至少需支出超過6萬，這樣算下來要支撐到65歲有風險，總不能現在就指望兒子過幾年會賺錢養我吧？

先不說他們有沒有本事賺到錢，我也不可能指望等著他們拿錢給我養老，還是要想辦法再創造收入，接下來才是大問題，每個中年失業的人都要面對的，如何創造收入？

我對金錢的需求狀態已經需要改變了，從「錢能解決的事都不是大事」到「除了賺錢沒有大事」。

中年失業，就猶如水族館的魚被丟進大海

在水族館中的魚每天有人餵食，一但回歸大海，將面臨的是覓食能力以及躲避危險的能力，覓食能力考驗的是積極、進取、勤奮特性，而躲避危險考驗的是對環境的敏銳觀察還有適應力，而水族館內的固定餵食恰好會將這些生存能力完全磨滅。

一家好的公司就猶如一間管理良好的水族館，固定餵食、換水、清潔，這樣良好的環境，原本的生存技能長久不使用，逐漸忘記、退化，被豢養習慣了，只會依循水族箱內的生存法則，爭奇鬥艷，越是光鮮亮麗越是受到寵愛。

在公司內越是表現亮眼、能說善道、達到既定的KPI就能生存的越好，而要達到這些目標的技能明顯和外界是不一樣的，這也是中年失業的可怕之處，已經適應水族館的豢養環境，如今被丟回大海從新適應，無疑是難度相當高。

就算你找到一家幸福企業，如果哪一天你彈性疲乏了、你年紀大了或是家庭因素無法繼續高強度的工作了，也有可能主管不賞識你、公司經營不好、經濟不景氣或是產業沒落了，然後你被資遣了......相信我，這樣的事總會發生，尤其在45~52歲，更可怕的是這個時段家庭經濟重擔都在你身上。

想想這個狀況，你對得起公司，對得起薪水，感覺對得起天地良心，但是對不起自己，對不起家人。

工作激情慢慢冷卻，陷入中年失業的漩渦

（圖片來源：作者提供，插畫繪製：Claire Huang）

我很羨慕那些能一直樂在工作的人，因為工作對他們來說就是一種享受，其實我也曾經有這樣的一段時間，雖然忙碌，但是生活緊湊，完成一個又一個的工作，那種成就感、滿足感是很難以形容的。

那時每天會議滿滿，要交的報告一個接一個，電話接不停，產線問題、人員問題，可以讓我接電話接到有恐懼感，我曾經假日帶家人出遊，從台東開車到花蓮，整路都在電話conference meeting。

那時，雖然時間隨時被工作限制了，但是日子很充實，希望滿滿，一切以公司為重，從不疲憊。

曾幾何時，經歷了很多人事物，遭遇了很多的無奈，工作激情慢慢冷卻，也開始慢慢重視自己的健康和家人的狀況，後面幾年真正感覺到是用時間在換取薪資。

想做的事情、提出的idea一再被打槍，熱情逐漸熄滅，工作開始不情願，開始鄙視主管的一些作法，把自己的Scope、主管交辦事項如期完成，其他的越來越冷漠，常常期待休假，這樣的狀況不會是單一個人的問題，而是公司發展到一個階段必然的現象，所以資遣其實也是公司在某一階段不得不的選項。

有人說，找工作要找自己有興趣的，這樣才能一直樂在工作，但現實往往是殘酷的，大多數人工作真的只是為了賺錢養家，能找到一份薪資合理的工作就很好了。

尤其台灣長時間平均薪資水準遠遠落後其他國家，所以只要薪資水準優於市場行情，多數人是不會考慮工作內容是否與興趣相關，或是能否學到有價值的技能，但這也就陷入一個中年失業的漩渦，工作與興趣無關，工作熱情會冷卻，然後可能被資遣，沒學到有價值的技能，所以工作很難找，這個中年失業的漩渦多數人無法逃脫。

巴菲特：「在錯誤的路上，奔跑也沒用。」多數人因為薪資條件，以及職場環境因數，而選擇了沒有興趣的工作，所以一直在中年失業的漩渦邊緣掙扎。

當然也有人遠離了漩渦中心，因為他持續不斷的努力，不斷的學習新知識，不斷的脫穎而出，這樣不斷努力來擺脫被豢養而退化的競爭力，最後功成名就成為打工皇帝。

但也有人在這不斷努力的過程，身體出問題了或是家庭破碎了，最終除了積蓄什麼都沒有了。

所以工作的選擇，甚至職場升遷的方向，都需要慎重考慮，一旦走向錯誤的道路，就有可能走向漩渦。

離開是一個終點，也是另一個起點

網路上的一個小故事，從前有個國王，有一次出去打獵，被獅子咬掉了小指頭，回到王宮後，跟他去打獵的大臣對他說：「這一切都是最好的安排。」

國王聽了很生氣，就把大臣打入水牢，後來，國王又去打獵，結果碰上食人族，被抓走之後，身邊所有大臣侍衛全部被吃掉了，只留下國王一個，因為食人族不吃殘疾人士。

國王回來後，立刻把大臣放出來，大臣對國王說：「因為你被獅子咬掉小指頭，所以食人族不吃你，因為我對你說了這句話，所以被你關起來，沒跟你去打獵，所以沒被食人族吃掉，這一切都是最好的安排。」

我有一個同事，他在公司做了大約5年就離職了，因為他想嘗試不同的生活。

他老婆是國小老師、鐵飯碗，所以確保無後顧之憂，從加盟連鎖餐廳開始做起，因為他選的地點非常好，在大學附近的商業街，再加上他很認真細緻的管理，所以這家餐廳生意一直維持非常好。

他有次跟我說，他已經在培養接班店長，開始要放手這家餐廳，因為他要開另一間餐廳，而且他要去考領隊證照。我問他為什麼，他說純粹興趣，他有可能未來會想去帶團。

到現在我知道他至少開了三家連鎖餐廳了，不同品牌，但是生意都不錯。他也成功考取領隊證照，但還沒開始帶團，他也參與很多公益活動，到幼兒園扮聖誕老公公，贊助國小球隊等，也有很多單位邀請他去做演講，他生活過得忙碌而充實。

如果當初他不離職，他的日子可能也可以過得不錯，可能也可以升職領高薪，但是朝九晚五畢竟無法像他現在這樣精采熱血，所以決心離開，不是一件壞事，至少我認為他主動為自己去嘗試不同的人生，離開只是他的起點而不是終點。

作者簡介_微粒 (Willie)
中科某外商17年面板產業鏈副理，年薪超過200萬
2019年底被資遣，目前放棄製造業，準備從事不動產仲介