砍柴的陪不起放羊的，請放棄你的無效社交

砍柴的陪不起放羊的，請放棄你的無效社交

這個世界是不公平的：

有一類人，

生下來就是“砍柴”的

他們需要跋山涉水，歷經萬險

付出勤勞和汗水才能生存

還有一類的人，

生下來就是“放羊”的

他們天天躺著晒太陽，吹著東風

喝茶閒聊也能悠閒的生活。

有副畫面是這樣的：

砍柴的人，真的陪不起放羊的人。

放棄無意義的社交

但是，這個世界又是公平的：

有沒有想過這樣的問題：

放羊的人，羊是從哪裡弄出來的？

砍柴的人，為何一輩子只能柴砍？

我們的人生，總是被自己的思維設限。

總是在自己熟悉的迴圈裡不斷重複

開啟你的格局，人生才能逆轉

比如再試著想像以下畫面：

合作的第一種境界：開拓視野

砍柴人陪放羊人聊了一天，表面上他一無所獲，但是砍柴人通過放羊人聊天，知道了哪個山的柴多，哪個山的路好走，哪個山佈滿荊棘，第二天收穫多多回家了。

點評：

——同樣是聊天

無聊的人只能打發時間

有心的人就能聊出價值

做一個有心人，捷徑隨時都能出現

合作的第二種境界：互相學習

你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你學會了放羊技巧，原來羊是這麼放的，他學會了砍柴技能，原來柴要這樣砍。而且你從放羊的身上學到了一種定力，明白了“以靜制動”的道理，從此砍柴更加輕鬆。

點評：

——當局者迷，旁觀者清

人一定要從互補的人身上才能學到更多東西

用一種空杯的心態，坦然接納各種不同

善於學習，你就能不斷強大

合作的第三種境界：資源共享

你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他把他買羊的客戶介紹給了你，你把你買柴的客戶介紹給了他，於是你們各自的生意越做越大，而且他越來越離不開你。

點評：

——格局有多大，事業就有多大

善於分享自己資源，需要你的人就越來越多

你什麼都不要，最後什麼都是你的

合作的第四種境界：價值交換

你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他決定把他的羊跟你的柴交換，於是你有了羊，他也有了柴。你有了羊，就不再只是一個砍柴的，你可以去賣烤羊肉串，從體力勞動者變成了技能勞動者。

點評：

——同樣的東西，在不同的人身上的價值不同

人，從來沒有被成全，只有互相成全

善於貢獻自己的長處，善於借鑒別人的長處

才是真正的大才

記住：合作改變一切

合作的第五種境界：彼此成全

你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你們決定合作一起開個烤全羊的店，從此你只砍更適合做木炭的柴，他放羊隻為最好的了做出最適合燒烤的羊肉，你們的工作進一步精細化，效率和產值也更大。

點評：

——如果你們能欣賞彼此的長處

又能彌補彼此的不足

還有共同的價值觀和目標

你們可以在一起了

合作的第六種境界：系統為王

你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，你們決定合作一起開個烤全羊的店，幾年後你們開了很多連鎖店，開始系統化管理，最後你也不需要砍柴了，他也不需要放羊了，你們依然在山上談笑風生，但是心境已截然不同！

點評：

——再能幹的個人，也乾不過一個團隊

再能幹的團隊，也乾不過一個系統

將復雜的事簡單化

簡單化的事模式化

模式化的事系統化

從此你將跳出人間各種瑣事，不在紅塵中

這才是真正的自由和美好

最後的感慨

再送給大家一段話：

同樣的事，不同的人幹，總是不同的結果

同樣的人，幹不同的事，也是不同的結果

因此：

有時事不成功，不是事不好，是乾的人不對

有時人不成功，不是人不好，是沒有乾對事

但是：

即便對的人乾了對的事

如果時機不對，依然不成功

結論：

所謂成功，有三個關鍵要素：人、事、時

人——是正確的認識自己

事——是做最擅長的工作

時——是掌握趨勢和節點

請想想現在的你，符合這三個關鍵嗎？

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