台大博士生：爸爸，別再怪我不爭氣！

台大博士生：爸爸，別再怪我不爭氣！

撰文者：李柏鋒

我退休的老爸，是四年級前段班；還在職場中的我，是六年級後段班。

我原本以為，我們兩個世代生活在同一個世界，但是當我找到一份理想的好工作，突然驚覺我的收入只有我爸的一半！

這樣的差距，到底是來自年資？還是產業別？或是我們其實根本生活在完全不同的世界？

從客觀條件來看，我們這一代的學歷比較高，外語能力比較好，電腦使用能力比較強；上一代則因為年資比較久，所以對市場比較瞭解、對解決問題比較有經驗。但是這些並非一面倒的條件評比，為何最後出來的結果會是收入差距高達一倍？而且我還是以國內算是頂尖的學歷，在平均薪資待遇比較高的台北，進入一個很有發展願景的產業，領到不算太差的薪水，否則差距將會更可觀。

我納悶，兩個世代所面臨的環境條件，到底發生了什麼樣子的改變？於是我找了一些數據，希望能更清楚的理解我與我爸的兩個不同的世代，到底差異在哪裡？

先看支出必要花費佔薪資比重：爸爸四成 我高達七成

首先，我比較了從1985年到 2011年這27年間的經常性平均薪資以及經常性支出（註：因為沒有1985年以前的資料，經常性薪資 是每個月固定可以領到的薪水，不包含加班費、獎金、紅利等薪資。）。

1985年，台灣的平均經常薪資為 12,534元，到了2011年成長為原來的 2.9 倍，36,803元。同時期，台灣的平均經常支出 則從5,250元，變成4.7倍，達24,657元。

我將支出除以薪資，發現：27年前， 我們的支出只佔薪資的四成左右，但是現在的支出，佔所得將近七成。當然，這種情況有兩種解釋：

一、我們現在的支出比27年前多太多了，例如有線電視、電腦、手機、網路這些支出都是30年前所沒有的；二、經過了27年，我們的薪資成長沒有跟上支出的成長。看來我必須要找出更多的資料來才能解答這個問題，於是我先從支出來分析。

1985年，消費者物價指數 （CPI）為65.81，到了2011年成長了1.64倍，為108.01。這個1.64倍的物價上漲，可以想成就是原本一個便當50元，現在變成82元。在1985年的時候只要5,250元就能過一般、正常的生活，就算把通膨計算進去，現在也只需要8,610元，但實際上，現在卻要24,657元才夠。

這個結果令我訝異。如果我現在能只花 8,610元，就能獲得與27年前相同的生活品質，那就是我現在的支出太多了。但這根本是不可能的任務，因為最基本的房屋租金加上飲食費用，就有可能超過一萬元。看來，除了我們的生活中的確多了很多過去所沒有的必需支出，我們的薪資並沒有跟上生活支出的成長。

許多人怒吼：「什麼都漲，只有薪水不漲」，但是從消費者物價指數來看，其實過去27年，我們的薪水漲幅還超過通膨許多。

所以，要不就是CPI低估了真實的物價成長，要不就是這個指標無法看出生活中新增的支出。過去27年的平均物價年增率1.85％，但經常性支出的平均年增率卻高達5.9％，我們的生活支出成長速度遠比通膨所造成的物價上漲還快三倍以上！

再看所得爸爸收入比兒子多一倍是常態

現在來看看所得。我想知道我和我爸的 所得差異，到底是不是常態？結果發現，台灣的所得年齡結構的確是有隨著年齡逐漸增高的趨勢，以2011 年的資料來看，45到54歲的平均年所得有73.3萬元，而30歲以下則只有41.6萬元，也就是青少 年的所得只有中高年的一半多一點。

好吧！年輕人的薪資比較少，但是這是我們這個世代的問題？還是其實上一代就已經遇到了？

我拿台灣歷年來的起薪和當年度的經常性薪資作比較，結果發現，我們這一代面臨了一個很大的問題。1991年，台灣的平均經常性薪資有22,039元，2011年為36,803元，成長了67％。同時期，台灣的平均起薪有17,336 元，現在為24,655元，只成長了42％。

比起經常性薪資不調整，大家應該要更關注起薪的停滯現象：台灣的起薪從1998年的24,014元停滯到現在，過了13年，只增加641 元，若把通膨考慮進去，實際上起薪是負成長。

我不知道那些針對年輕人的批評，是否真的已經知道這些年輕人所面臨的情況？現在的年輕人生活支出佔了薪資的七成，遠比上個世代的四成還高很多，而且並不是因為他們奢侈、浪費。面臨生活支出的高速成長，相較之下通膨還只是小問題，但他們的起薪和上個世代相比卻很少，而且已經停滯十幾年。

我們無法從數據判別，哪一個世代對工 作比較有熱忱和使命感。但是數據告訴我們一件事情：經過 20年，現在的年輕人過得比上一個世代還要辛苦，甚至入不敷出、存不到錢！

如果對這種世代之間的差異沒有足夠的認知，請不要用自己習以為常的認知，去評斷另一個世代。上一個世代其實比這個世代更幸運，因為一出社會的起薪只打八折，而賺的錢只有不到一半用在支出，但請別因為你有這樣的經驗，就認為現在的年輕人同樣也 可以將一半的薪資存下來、過得一樣好。

同樣的，年輕人也沒有必要認為上一代 「霸佔了市場上最豐厚的利潤」，因為上一個世代的產業不會是我們這個世代的產業，他們的薪水，一部分來自於他們過去努力的成果，但成熟的產業可能會步向衰退，是現在中高年面臨最大的風險。現在的輪替週期和景氣循環比起過去更快，我們年輕人一起找到我們這個世代自己的明星產業，努力讓它們發光、發熱吧！

我們不需要世代之間的對立，重要的是兩個世代是否清楚瞭解彼此的背景以及所即將面臨的挑戰。希望這篇文章，能讓大家思考，問題到底是什麼？ 唯有如此，才能一起合作，面對問題，解決問題。